合肥国际陆港党总支2025年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会

3月31日，合肥物流集团旗下合肥国际陆港党总支召开2025年度党组织书记抓基层党建述职评议会议。合肥物流集团党委委员、副总经理，合肥国际陆港党总支书记、董事长陈锋主持会议并讲话。公司领导班子成员、中层干部、全体党员参加会议。

会议现场

会议采取现场述职形式开展。两个党支部书记依次进行述职，陈锋同志认真听取述职汇报内容，并结合各党支部实际工作情况逐一进行点评，在肯定成绩的同时，也对支部下一步工作提出要求。

会议指出，过去一年是公司“十四五”收官、深化改革攻坚之年。公司党总支以党建为引领，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动党建与企业发展深度融合。第一党支部获评市国资委系统“五星党支部”，第二党支部顺利通过复评，党支部标准化规范化建设成效突出。合肥成功获批国家级中欧班列集结中心，班列开行1002列、同比增长超10%，陆港（二期）项目竣工投用并引入多家头部企业，市场化转型、组织架构改革、内控体系建设等均取得关键突破，为安徽对外开放和物流产业发展注入强劲动能。会议强调，2026年是中国共产党成立105周年，也是“十五五”规划开局之年。各党支部要以此次述职评议为契机，总结成绩、正视不足、补齐短板，以更高标准、更实举措推动基层党建工作提质增效，切实把党建优势转化为发展优势、竞争优势。一要锚定政治引领根本，始终把思想政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，结合后台保障、一线业务不同职能特点深化理论学习，推动党的创新理论入脑入心、落地生根，为“十五五”规划实施筑牢思想根基。二要夯实基层组织基础，以星级支部创建为抓手，持续规范组织生活、创新活动形式，深化党建品牌建设，打造特色鲜明的党建品牌矩阵；精准做好党员教育管理，针对不同岗位、不同群体党员建立差异化培养体系，完善“传帮带”机制，建强适配公司发展的党员骨干队伍，让基层党组织成为坚强战斗堡垒。三要深化党业融合实效，坚持党建工作与核心业务同谋划、同部署、同推进、同考核，第一党支部要聚焦后台保障职能打造“党建+管理提升”模式，以党建促风控、强财务、优服务；第二党支部要立足一线业务深化“党建+业务攻坚”模式，把党建引领融入中欧班列运营、货源开拓等攻坚任务，切实把学习成果转化为破解发展难题的硬招实招。四要坚守正风肃纪底线，始终坚持严的基调不动摇，压紧压实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”，常态化开展廉洁警示教育，丰富“廉洁丝‘陆’”宣传载体，筑牢拒腐防变思想防线；聚焦人财物关键岗位、班列运营等重点工作强化监督，抓早抓小、防微杜渐，持续深化作风建设，坚决纠治形式主义、官僚主义，营造风清气正的政治生态。

责任书签订现场

会上，参会人员对各党支部书记抓党建工作情况进行了民主测评。公司党总支与两个党支部现场签订2026年党建工作目标管理责任书、党风廉政建设责任书。