回望过去·展望未来——合肥国际陆港举办2020年六月新进员工及实习生总结汇报会

为规范新员工试用、考核及转正工作，加强过程控制，增强试用期考评的科学性，了解实习生工作状态、听取阶段性工作汇报，9月2日，合肥国际陆港举办2020年六月新进员工及实习生总结汇报会。产投集团党委委员、董事、副总经理，合肥国际陆港董事长沈校根出席会议，公司及子公司领导班子、部门负责人、新员工及实习生参加，会议由公司支部书记、董事、总经理刘军主持。

新员工及实习生围绕阶段性工作，就其工作任务、所掌握的知识要点、工作质量自评、困难及收获、未来计划等方面内容进行了汇报，评委根据每位新员工的汇报情况，现场进行评分。通过此次总结汇报，每一位新员工展示了自己入职以来的工作经历与进步，找到了目前工作的差距与短板，以及今后需要学习努力的方向。同时，也让用人部门及人力资源部更全面掌握新员工与岗位的匹配度、人员培养的重要性以及下一步工作的改进，为打造实用、可靠、有效的人才培养模式奠定基础。

沈校根同志对新员工及实习生在总结汇报会上展现出的清晰工作思路、良好业务水平、较强解决问题能力提出了表扬，对新进员工和实习生“四个善于”（善于总结，善于发现，善于解决，善于创新）给予了充分肯定，对存在的问题提出了三点建议：一是新员工要登高望远，心怀梦想，为实现公司发展梦想和个人职业发展的梦想努力奋斗；二是努力工作，快乐工作，发挥个人优势，创造良好工作氛围；三是每天进步一点点，多为成功找方法，不为失败找理由。

员工转正总结汇报考核是合肥国际陆港重视内部人才培养，努力搭建人才提升平台的新举措。通过转正汇报，为员工理清工作思路，找准工作方向，横向比较不足，纵向促进成长,从而打造优秀合肥国际陆港人才队伍奠定了坚实的基础。