信访稳定工作|抓实落细信访维稳举措 全力营造和谐稳定环境 ——合肥国际陆港召开2022年度信访稳定工作专题会议

为深入学习贯彻党的二十大精神，进一步推进公司信访维稳形势持续向好，扎实做好防风险、保安全、护稳定、促发展各项工作，全力营造公司发展和谐稳定环境，1月9日上午，合肥国际陆港召开2022年度信访稳定工作专题会议，党委书记、总经理刘军对信访稳定工作作出部署要求，会议由党委委员李阳主持，公司党委班子成员，中层干部及以上人员，公司信访工作者等参加会议。

会议学习习近平总书记关于维护国家安全和社会稳定的重要论述，听取人力资源部关于《合肥国际陆港2022年信访稳定工作总结和2023年度工作计划》的汇报。

刘军指出，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视信访工作，对信访工作作出一系列重要决策部署，开创了新时代信访工作新局面。一年来，公司完善信访工作机制，畅通信访渠道，做好涉及职工利益、事关企业稳定、业务发展等重大事项的决策，全力做好国庆、两会、党的二十大召开期间的信访稳定维护工作，信访总体形势稳定。

刘军表示，信访工作是事关人民群众切身利益、事关社会和谐稳定的大事、要事，和谐稳定的环境是公司高质量发展的前提。一要深刻认识重要性。要切实把思想和行动统一到习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要指示精神、党中央和上级党委部署要求上来，把信访工作放到维护国家政治安全和总体安全的高度来谋划，放到促进社会和公司稳定和经济发展的全局中来推进。二要细化工作措施。要抓好矛盾排查化解，畅通诉求表达渠道，切实把矛盾问题消除在萌芽状态、解决在内部；要抓好风险研判预警，加强风险过程管控，强化应急处突能力，共同做好稳控工作；要加强法治宣传，把法治思维和法治方式贯穿信访工作全过程，引导形成尊法、守法、依法信访的思想自觉和行为习惯。三要强化责任担当。党的领导是做好信访工作的最高原则、最大优势。党员领导干部要强化责任担当，进一步增强做好信访工作的执行力、落实力；要严格落实“一岗双责”，构建形成党委统一领导、公司组织落实、信访部门推动、各方齐抓共管的信访工作格局；党员领导干部要切实改进工作作风，主动深入一线接触矛盾、问题，深入开展“我为群众办实事”等活动，提升群众满意度。