“红脸出汗”找差距 真抓实改续新篇——合肥国际陆港党委召开2022年度民主生活会

近日，合肥国际陆港党委召开2022年度民主生活会，合肥产投集团党委书记、董事长雍凤山到会指导。公司党委书记、董事、总经理刘军主持会议，党委班子成员出席会议。

合肥国际陆港党委对开好本次民主生活会高度重视。会前，严格对照上级要求，制定方案，组织学习研讨，开展谈心谈话，广泛征求意见建议，深刻剖析问题根源，为开好本次民主生活会奠定了坚实基础。

会上，刘军通报了公司党委党史学习教育专题组织生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况，代表党委班子作对照检查，并带头作个人对照检查。其他班子成员逐一作个人对照检查，围绕“六个带头”，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入进行党性分析、查摆问题，深挖原因根源，明确整改举措，坚持“团结-批评-团结”原则，严肃认真地开展批评与自我批评，起到了团结民主、统一思想和凝心聚力的作用。

雍凤山指出，本次民主生活会会前准备扎实充分，查摆问题实事求是，相互批评坦诚认真，整改措施有针对性，达到了统一思想、增进团结的目的，取得了良好效果。

雍凤山强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是国企改革的关键之年，更是国际陆港融入物流体系建设的第一年，要开好新局、做好衔接。

要旗帜鲜明讲政治。全面宣传贯彻党的二十大精神，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。特别是在选人用人中，要把讲政治摆在第一位，充分把好政治关、品德关，切实加强干部员工意识形态管理和思想政治教育，凝心聚力促团结、抓发展。

要严格管理树红线。要坚定不移全面从严治党，高度重视党风廉政建设工作，关键岗位、关键环节建立健全监督机制，设立红线、底线、防线，营造廉洁从业、风清气正良好氛围；纪委部门要切实加强对干部员工的日常监督管理，提前预判廉政风险点，抓早、抓小，早提醒、早预防，杜绝违规违纪问题发生；要加强各项业务规范化建设，发挥好财务、审计在监督体系中的重要作用，确保各项工作合法合规。

要凝心聚力促发展。要提高思想站位，把握新发展机遇，提高工作前瞻性，认真谋划物流集团和陆港公司战略发展方向，瞄准发展定位；要强化统筹管理，学习借鉴先发城市的好经验，做大做强国际物流，积极拓展海内外贸易，多方位引进国际化人才，努力提升公司良性发展；要稳定合肥中欧班列运营，加快项目建设，坚持运贸一体发展，打造全方位、立体化的开放平台体系，不断开创合肥高能级物流枢纽城市发展新局面，以实干成绩检验此次民主生活会成效。

刘军在表态发言中表示，班子成员将,提高政治站位，加强理论学习。带头深入学习领会党的二十大精神，着力在学懂弄通做实上下功夫，真正用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”。提升能力作风，发扬斗争精神。持续锤炼党性修养、加强自身建设，密切联系群众、发扬斗争精神，增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，不断提高履职能力和驾驭复杂局面的水平。全面从严治党，严守纪律规矩。全面贯彻新时代党的建设总要求，深入推进党的各方面建设，严格贯彻“一岗双责”，带头严守党的政治纪律和政治规矩，持之以恒正风肃纪，努力营造风清气正的政治生态。坚持问题导向，全力抓好整改。带头制定整改方案，坚持举一反三、标本兼治，建立健全问题整改长效机制，自觉接受各方监督，全力做好民主生活会“后半篇文章”。勇于担当作为，促进成果转化。按照上级党委各项部署要求，紧紧围绕大物流建设体系建设目标，提高站位、抓好谋划、找准定位，全力推动各项工作迈上新的台阶，切实把民主生活会成果转化为促进企业高质量发展的实际行动和工作成效。