丝路星火·“港”好有你——合肥国际陆港党委组织开展第一期“吐‘陆’心扉”员工面对面交流接访活动

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人民为中心的发展理念，构建公司良好沟通渠道，创造公司与员工零距离、心贴心交流的窗口，倾听群众呼声、帮助解决实际问题，营造积极、和谐、向上的工作氛围，增强员工凝聚力、幸福感、归属感，7月28日上午，合肥国际陆港党委组织开展第一期“ 丝路星火·‘港’好有你——吐‘陆’心扉”员工面对面交流接访活动，党委书记、董事、总经理刘军同来自不同部门的员工代表进行面对面交流。

在当天上午2个半小时的面对面接访交流中，刘军同志先后接待了5名员工，听取他们反映制度建设、企业发展等方面的问题和诉求，细致询问具体情况，耐心做好政策解释，逐一进行安排部署，并坚持结果导向，明确专责部门做好问题跟进反馈，采取有力措施确保员工反映的合理问题得到妥善处理，让员工切身感受到接访活动的实际成效。

为做好此次面对面接访工作，依据《信访工作条例》，制定接访实施方案和详细接访计划，公开信访邮箱，提前摸排公司、子公司意见建议，注意做好意见建议收集。

一直以来，合肥国际陆港党委高度重视信访工作，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，坚持信访工作与日常业务一手抓，定期组织开展信访隐患排查、举行信访小课堂学习，通过召开党委理论中心组学习、党员大会、专题会议等形式，及时组织《信访工作条例》《宪法》《民法典》等法律法规的学习，不断完善信访工作机制，畅通信访渠道，着力解决好职工和群众急难愁盼问题，营造干事创业和谐稳定发展环境。