合肥陆港多式联运有限公司副总经理岗位竞聘公告

为全力推进公司人才队伍建设，着力打造高素质、高效能、专业化、科学化的管理队伍，结合公司实际及相关规定，面向物流集团系统全体在职员工开展合肥国际陆港旗下合肥陆港多式联运有限公司副总经理岗位竞聘，现就岗位竞聘事宜公告如下：

一、竞聘原则

（一）坚持党管干部原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则；

（三）坚持事业为上、人岗相适、人事相宜原则；

（四）坚持公道正派、注重实绩、群众公认原则；

（五）坚持民主集中制原则；

（六）坚持依法依规办事原则。

二、基本条件

（一）拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法；

（二）具有良好的政治素质和道德品行；

（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（四）具有符合岗位要求的各项工作能力。

有下列情形的人员，不得报名：

（一）受过刑事、行政处罚和处分的；

（二）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（三）受到行业处分的；

（四）在各类考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的。

三、竞聘岗位及任职资格

本次竞聘岗位共1个：合肥陆港多式联运有限公司副总经理

1.物流集团系统内正式在职在岗员工，具备2年以上物流集团系统内或者3年以上产投集团系统内工作经验；

2.大学本科及以上学历，45周岁及以下（1980年3月25日后出生）；

3.具有5年及以上国际物流、国际贸易、国际货代、海运、铁路运输等相关工作经验，一般应具有相关管理工作经验；

4.特别优秀者，经研究可适当放宽学历及年龄要求。

四、竞聘方式

（一）公开报名

报名人员于2025年4月2日（周三）16:00前提交竞聘报名表签字扫描版（附件1）、干部任免审批表（附件2）、个人现实表现材料（附件3）和竞聘PPT至邮箱hfsrlzy@163.com，邮件主题按“合肥陆港多联副总经理+姓名”格式填写。

（二）资格审查

参照合肥国际内陆港发展有限公司、合肥陆港多式联运有限公司相关管理制度及任职资格，对报名人员的资格条件进行审查，审查结果将通过邮件或短信进行反馈。未通过资格审查的不再另行通知。

此次岗位竞聘开考比例不低于1:2，若报名及通过资格审查人数未达到开考要求，经公司党委研究后，视情采用其他方式产生岗位考察对象或取消该岗位竞聘。

竞聘实施过程纪检相关部门全程参与。

（三）能力素质测评

针对通过资格审查的候选人，将采取“竞聘演说+半结构化面试”形式确定拟考察人选。

竞聘演说：竞聘者以PPT形式进行个人陈述汇报，时间不超过10分钟；

半结构化面试：候选人现场随机抽取试题回答，读题、准备时间不超过3分钟，答题时间不超过6分钟；回答结束后，评委团成员针对竞聘者的综合素质、职业履历、业务能力等进行提问，竞聘者现场作答，时间不超过10分钟。

（四）推荐考察

按综合候选人竞聘结果和人岗匹配程度1:1确定拟考察人选，报公司党委研究确定考察对象，并进行公示。考察内容主要包括考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及与竞聘岗位的适应程度，注重考察工作实绩和群众公认程度。

（五）研究任用

经公司党委研究确定拟任人选，对拟任人选按照有关规定进行公示。公示期满无异议者，按有关规定办理任职手续。

五、组织领导和纪律要求

竞聘工作严格遵守《干部选拔任用工作条例》及上级有关规定和纪律要求。主动接受上级党委及组织、纪检监察机关的监督，接受干部群众的监督。对竞聘中发现的违纪行为，将按照有关规定予以组织处理或纪律处分。

竞聘实施过程中出现的未尽事宜，按照公司有关规定执行。

竞聘事项结束后，按照上级关于干部选拔任用全程纪实的要求，考察组安排专人建立文书档案，长期保存。

六、联系方式

咨询电话：0551-65535257  0551-62918178

监督电话：0551-62911658

附件：1. 岗位竞聘报名表

          2. 干部任免审批表

          3. 个人现实表现材料

合肥国际内陆港发展有限公司

2025年3月24日 

附件