合肥国际陆港党总支召开中层干部试用期满考核暨集体廉政谈话会议

5月15日上午，合肥物流集团旗下合肥国际陆港党总支召开中层干部试用期满考核暨集体廉政谈话会议。合肥物流集团党委委员、副总经理，合肥国际陆港党总支书记、董事长陈锋主持会议并讲话，公司党总支班子成员，任职试用期满干部及相关部门负责人、员工代表参加会议。

会议现场

会议严格按照公司相关考核办法及方案要求，分两个阶段开展：第一阶段为任职试用期满干部述职，第二阶段为集体廉政谈话。

述职考核环节，1名任职试用期满干部作述职汇报，重点围绕试用期履职成效、存在的问题与不足及下一步工作思路等方面进行全面阐述。述职内容紧扣岗位实际，内容详实、重点突出，充分展现了陆港干部务实进取、履职尽责的良好风貌。述职结束后，与会人员现场填写民主测评票，客观公正开展民主测评，全面评价干部任职试用期综合表现。

集体廉政谈话环节，公司党总支纪检委员、副总经理任昭重作廉政讲话。他指出，作为国资物流国企，公司承担着畅通国际物流通道、保障产业链供应链稳定的重要职责，业务涵盖班列发运、货源组织、国际贸易、场站调度等关键领域，廉洁风险点位密集、政企商联系紧密。他要求，全体干部职工要校准思想偏差，坚决摒弃形式主义、盲目扩张等短视行为；要紧盯业务廉政风险，严防靠企吃企、严控流程漏洞、规范商务往来，筑牢廉洁从业防线；要坚持实干守纪，压实岗位责任、严守作风底线、强化合规意识，以清廉实干推动公司高质量发展。

随后，任职试用期满干部作表态发言。他表示，此次廉政谈话既是组织的严管，更是组织的厚爱，将深刻领会、严格落实，始终绷紧廉洁自律之弦，以此次考核为新起点，立足岗位、担当作为、严守纪律，以扎实业绩回报组织信任与培养。

陈锋作总结讲话。他强调，此次会议是加强中层干部队伍建设、深化党风廉政建设的重要举措，希望全体干部以此次考核和谈话为契机，坚定政治立场、严守纪律规矩、强化责任担当。一要筑牢思想根基，树立和践行正确政绩观，始终做到知敬畏、存戒惧、守底线；二要严守廉洁底线，规范权力运行，坚决杜绝利益输送、违规操作等行为；三要勇于实干担当，锤炼过硬本领，聚焦主责主业，推动中欧班列、多式联运提质增效，为公司高质量发展贡献力量。