合肥陆港举行第二期“启航”培训营闭营仪式暨第四期“助力成才计划”结对仪式

6月22日下午，合肥国际陆港举行第二期“启航”培训营闭营仪式暨第四期“助力成才计划”结对仪式，旨在检验培训成果，充分发挥骨干员工的传帮带作用，帮助新进员工尽快融入工作环境。公司领导班子成员、部门负责人、6月新进员工及其引路人参加，仪式由公司董事、总会计师柯维主持。

【培训回顾 精彩纷呈】

6月16日—6月18日，按照学员归属、意识引导、技能提升、素质盘点的培训思路，公司各层骨干精英齐聚，为新进员工提供了系统化、全方位、重理论、重实践的三天集中性课程培训，力求全方位增强新员工培训体验。

【闭营仪式 畅谈成长】

闭营仪式上，新进员工依次进行发言，分享自己的培训所学、所感、所悟，畅谈对企业发展的认识，表达了要为公司发展贡献自己力量的信心与决心。

【助力成才 乘势启航】

结对仪式上，在宣读“助力成才计划”结对名单及师带徒工作要求、相关职责后，新进员工为引路人敬茶，双方签订引路结对书，这标志着第四期“助力成才计划”正式启动。

最后，公司董事、副总经理陈锋做总结讲话，他指出此次入职培训营是正式步入职业生涯的“一堂课”，勉励大家要适应新身份、转变新思维、开创新局面，在工作岗位上勇于担当和奉献。同时强调“助力成才计划”是公司优秀人才经验的传承渠道，是公司发展筑牢综合性人才的“蓄水池”。他要求引路人要紧紧围绕公司发展目标，结合自身工作经历，引路指航，行为世范；要求新进员工珍惜机会，虚心受教，共同实现“以老带新、以新促老、导学相长”的引路初衷，实现师傅上进、徒弟快进的互助互促“双进”效果。并在致辞结尾寄语新人：在共筑梦想中接力前进，在事业追求中迸发自我，在激情工作中实现价值，共同创造陆港明天的辉煌。